Nyhetsfoto: Former Marlins catcher Mike Redmond is introduced as the…
Titel:

Miami Marlins announce new manager
Bildtext: Former Marlins catcher Mike Redmond is introduced as the new Miami Marlins manager at Marlins Park in Miami, Florida, on Friday, November 2, 2012. (Joe Rimkus Jr./Miami Herald/MCT via Getty Images)
Datum skapat: 02 nov 2012
Redaktionell bild nummer: 155281134
Begränsningar: Ingen kommersiell eller trådlös användning utan tillstånd. Kontakta ditt lokala kontor.
Licenstyp: Rättighetsskyddat
Fotograf:

Miami Herald/Medarbetare
Samling:

McClatchy-Tribune

Upphovsman: MCT via Getty Images
Max file size/dimensions/dpi: 17,2 MB - 2000 x 3000 bpkt (16,93 x 25,40 cm) - 300 bildpunkter per tum (dpi)
Hämtningsfilstorleken kan variera.
Källa: McClatchy-Tribune
Releaseinformation: Saknar release. Mer information
Objektets namn: 930826900
Copyright: 2012 MCT
Nyckelord: Sport, Vertikal, Chef, USA, Ny, Florida - USA, Miami, Tränare, Mike Redmond, National League, Miami Marlins, Gulf Coast States, Marlins Park. Sök liknande bilder
Tillgänglighet: Bildens tillgänglighet kan inte garanteras förrän vid köp.
Priser rättighetsskyddat material Läs mer om rättighetsskyddade licenser
Beräkna pris
Priser för rättighetsskyddat material beror på hur bilden ska användas.
Välj nyckelord om du vill söka liknande bilder

Tips: Ange färre nyckelord så får du fler träffar. (Bara de bilder som stämmer överens med alla nyckelord visas.)
Ämne
Chef
Miami Marlins
National League
Ny
Sport
Tränare
Människor
Mike Redmond
Plats
Florida - USA
Gulf Coast States
Marlins Park
Miami
USA
Stil
Vertikal
Getty Images förbehåller sig rätten att vidta åtgärder mot obehöriga användare av bilden eller klippet. Vid överträdelser av vår immateriella rättigheter kan du hållas skadeståndsskyldig för: faktiska skador, förlorade intäkter, vinster som härleds till användningen av bilden eller klippet och, om tillämpligt, kostnader för insamling och/eller lagstadgade skadestånd på upp till 150 000 USD.
Allt innehåll © copyright 1999-2013 Getty Images, Inc. Med ensamrätt.